Nos Formations

Objectifs pédagogiques

Être capable de construire un parcours d’intégration efficace et réussir l’intégration d’un nouvel employé
Savoir présenter et expliquer le fonctionnement de l’entreprise, de l’équipe d’accueil et du poste
Assurer le bien-être du salarié
Intégrer un nouvel arrivant avec méthodologie en organisant un parcours et le suivi de l’intégration du salarié
Structurer et mettre en place des process permettant de construire le parcours des nouveaux arrivants

Programme

Séquence 1 : La fonction tutorale

Identifier les missions du tuteur
Connaître les conditions du tutoriat

Séquence 2 : La fonction “Accompagnement”

Objectif et enjeux de l’accueil et de l’intégration
Préparer l’arrivée, l’accueil
Présenter l’entreprise
Situer et présenter le poste de travail et maîtriser le processus
Faciliter l’intégration : accompagner et soutenir
Entretenir la motivation de l’apprenant

Séquence 3 : La fonction “Formation”

Former à un geste et une tâche “simple”
Former à une mission relationnelle
La formation par le travail
Repérer les compétences nécessaires à l’exercice du métier
Transmettre ses compétences professionnelles

Séquence 4 : La fonction “Évaluation des compétences

Assurer le suivi, former et évaluer
Mesurer les acquis et suivre le progrès
Faire le point sur les comportements
Savoir-Être
Problématique liée à l’apprentissage et liée au comportement
Valider les comportements et les compétences professionnelles
Analyser les compétences du tuteur et sa communication
Formaliser les entretiens de suivi-bilan

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